小さい会社の人員整理
今回対象者は私を含めて2人が定年退職、雇用継続を反故しています
あと契約社員的な人が1人
この人はちょっと事情がある人だったせいか円満退社が決定済み
（問題ありな社員＾＾；）
今回の退職対象はこの3人だけだと思っていました
ところがもう1人いました！
新卒で入社した42歳男子社員です
彼は会長社長のお気に入りだし
唯一の新卒で入社した人なので
どんな事になっても残ると考えていました
ところがその彼も退職対象者
聞いた時はびっくりしてしまいました
会社の状況が良くない事
40代なら再就職もあるだろうという事だそうです
寝耳に水の彼はびっくり！
これで社員は6人から一気に2人になります
会社はどうなってしますのでしょうか？
まあ、辞めていく私には知る由もありませんが、、、
仕事もやる気にならず、
今後は有給休暇の消化になるでしょう
あ、その前にもう一度面談して退職の意向を伝えなくては・・・・
提示の条件じゃ到底残る気にはなりませんもの
3回目の面談、定年再雇用
定年退職を迎え再雇用について会社と調整中です3回目の面談いよいよ再雇用の条件が提示されましたその内容は、、、もう最悪でした✅最低賃金ギリギリの自給✅1日6時間、週４日のパート✅その上、退職金は分割払い退職金は退職金共済部分はいただけるのです...
yome56.com
2025.07.15
午後は次女に頼まれて子守り
たくさん遊んで
お昼寝中💤
孫に癒されてます
ありがとね・・・
会社の事はしばし忘れて
孫ちゃんとの触れ合いを楽しみます
