4月から再就職した60代です
日を追うごとに訳が分からなくなっています💦
役所の年度会計任用職員です
最初は右も左もわからず窓口業務
マニュアルは簡単なものがあるだけ
それを確認している時間もなく
いきなり窓口に立たされ習うより慣れろみたいな感じです
私のような素人が何の教育も受けずに窓口対応してよいのか？
戸惑いましたが周りの感じが当たり前のようです
皆さん職人のようにその場にあった書類をチョイスして
確認書類をとっていきます
これまでの製造工場の事務は手順書がしっかりしていたので
こんな世界があるのかと驚きました
何しろ職人的なのです
引き継ぎがしっかりしていないのも驚きです
前任者は別の部署に異動で
その人が時間が取れずに
短時間でササっとした引継ぎです
そもそもパートが担当を持たされてよいのか？
求人票には事務の補助業務と書いてあったけど？
4年目のパートの方が2人いるけれど
質問すれば質問したことだけ教えてくれる感じで
過不足ない感じです
彼女たちも誰からもちゃんと教えてもらわなくて
その都度確認しながら覚えていったみたいです
だからなのか、それを簡単に教えるつもりはなさそうです
私も当然そうやって覚えてね
って感じです
自分なりのマニュアルを作って・・・・
ってちらっと言っていたけれど
そのマニュアルを私に参考にさせてくれる気はなさそうです^^;
日を追うごとに窓口と自分担当になった業務
慌ただしくて、何が何だかわからない感じが増してきました
なので、今週から図々しくいくことに決めました
どんどん聞いていきます！！
他部署を異動した人には
遠慮がちにしていたけど
そうはいっていられません
どう思われようとかまわない
積極的に電話していこうと思います
それがいやならそれなりに対応してもらいましょう！！
（強気）
担当業務でなくてもわかることはあるようなので
これも遠慮せずに聞いていくことにします
とにかく職場での遠慮や気遣いはしなことにします
だってそうしないと仕事が進まないから！
とりあえず、今週はそんな感じでいってみようと思います！
強い気持ちで！！
60代の新入パート職員
それでは元気に行ってきまーす！
