4月に再就職して1か月は試用期間でした
1か月いるとだいたいわかってきます
職場の雰囲気とか仕事内容とか・・・
一番問題なのは簡単な引継ぎで業務をこなしていること
詳細や期限などわかりません
過去の資料をさがしつつ手探りしながらってる状態なのです
異動で配属された方なら
基本的な作業はわかるでしょうが
私はなにしろ4月に就職したばかりの素人です
職場のみなさんは忙しそう
でも共通業務は時間をぬっと教えてもらっています
とっても不安！
試用期間が終わったことだしこのまま続行？出来そうな感じです
なので職場リーダーにそのことを報告、相談してみました
リーダーは女性で今回異動してきたばかり
でも話をきいてくれました
結果、人事異動の時はよくあること
引き継ぎも個人差があること
私のように相手が外出が多い部署だと
引継ぎもちゃんと出来ない場合もあるそうです
とりあえず今まで通り業務をしていてOK
何か問題があったらその時対応しましょう
ということになりました
結局、何の対策もありませんでしたが
リーダーに今の状況を報告したことで
気持ちが軽くなりました
この状況もリーダーの判断ということになりますから・・・・
職場のほうれんそう（報告、連絡、相談）
本当に大切
就職してわずか1か月
しかもパートの身分です
自分の判断でやらない
それが自分を助けることにもなります
今までのように正社員ではないのですから
その辺は割り切っていこうと思います
でないと、気力体力がもちません！！
何しろ60代にとっては
元気に毎日出勤することが最優先なのですから^^
