私と同じ定年退職がもう一人います
営業職です
この人は取引先で請負契約で営業をすることが決まりました
本当は私と同じく、現在の会社で継続雇用を希望しましたが
やはり却下されたのです
営業職なので定年退職を機に個人経営者になるそう
私の会社の場合はよくあるパターンなのです
でも独立する人は若い人
40代が多いかな？
しかも、業界的に斜陽産業化しているので
個人事業主になるのは結構大変だと思われます
そんな背景を受けてか
60歳定年退職者
1年やってみて利益が出なかったらやめて、
就職しようと思います
社長は退職後にこの社員を契約社員として関わりたいと思っているそうです
なぜなら残留組2人とうまくいってないからです
早く追い出したいけれど
関係は保持していたい・・・・
社長の自分勝手な思いは面談にも表れて・・・・・
今使っている営業車は譲渡するといったいり
25万で買い取れと言ったり・・・
（「30万キロ以上走っている営業車💦）
退職金は分割にできないか？とか
そのほか面談を重ねるにつれて
次々と要求をしてくるそうです
あきらかにコンサルに相談している感じです
退職組でもいろいろと条件が変わってきている様子です
同僚の退職条件（40代社員）/交渉の難しさ
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2025.08.03
今後も気を抜かず、社長の動向を観察していきたいと思います
