先日に続き不採用の連絡がきました
わかっていたこととはいえ落ち込みます
不採用理由を聞いてみた
先週不採用の連絡を受けたときは
ぼーっとして何も言えませんでした
でもね、今回はちょっと心に余裕がありました
なのでダメ元でこういってみました
今後の参考にしたいので
差し支えなければ不採用の理由を教えていただけますか？
可能な限りで大丈夫です
するとこんな回答が返ってきました
ふたばさんは経歴もスキルも申し分ないのですが
他に経験者がいたのでそちらの方に決まりました
これを言葉通りにとって良いのかわからないけれど・・・・
仮に年齢的なものだとはっきりとは言えないと思いますしね
でも言葉どおり受け取ったとしても
事前にハロワ担当者数名から同じようなことを言われていたので
（既に採用は経験者に決まっているが形式上募集する）
ああ、やっぱりという感じでした
でも不採用理由を質問出来た自分
多少成長しているようで、ちょっと嬉しいです
不採用理由 考察
立て続けに2回の不採用で残念でしたが
1度目より落ち込んでいません
冷静に今後に活かそうと思います
経験者、現職が優遇される
やっぱりハロワの方たちの言う通りですね
条件の良い公官庁のパートは人気があるし基本経験者優遇のようです
1年契約で2度の更新までOKという決まりがあるそうです
なので３年働いて4年目は出来レースの面接をして
元いた人を採用する
よくあるケースみたいです
または3年ごとに部署を異動して応募、採用になるパターン
やっぱり経験者優遇みたいです
逆にいえば大きな失敗がなければ
1度採用されてしまうと部署を異動しながら
継続的にお仕事出来るようです
縁故や紹介も根強く残っているのかも？
私の住んでいる地域は田舎なので
そこに縁故も入っていると思われます
そういえばこの待遇で働いている人って
親御さんが公務員の方が多いなあ・・・・
最近気づきました
待遇の良いお仕事ってそんな感じなんでしょうね～
まあ、縁故も実力のうちなのでしょう
ちょっとうらやましい・・
ていうか、かなり羨ましい気がしました
でもそんなこと言ってたってどうしようもありませんから
気を取り直して頑張るしかありませんよね！
引き続き面接頑張ろう！
再来週、また面接がありますが99％ダメだと思います
5人採用のところ、多分30人くらい応募するんじゃないかな・・・
でもダメ元で！
練習のつもりで！
頑張ろうと思います
87歳母が作るランチ
落胆している私を元気づけるため母（87歳）が作ってくれたランチ
鶏肉とキャベツの炒め物
ササっと作って出してくれました
美味しかった～
レシピを聞いておきました
1.鶏むね肉は一口大に切る
火が通りやすいように切り込みを入れる
2.鶏むね肉に酒、塩こうじをかけてしばらく置く
3分くらい？
3.片栗粉をまぶす
4.フライパンで片面こんがり、ひっくり返してキャベツを入れて
蓋をして弱火にして蒸し焼きに
5.仕上げにオイスターソース、お醤油で味を調える
塩こうじとオイスターソースがポイントかな？
今度やってみよう！
