絶賛就活中です
先日20年ぶりに面接を2つ受けました
ひとつは不採用、ひとつは結果待ちです
結果待ちの案件もおそらく不採用のような気がします
なので、今後も続くであろう就活のために
先日の面接内容を復習しておきたいと思います
面接で聞かれたこと
20年ぶりの面接で思ったより緊張しました
なので正確には覚えていません
でも覚えている範囲でまとめておこうと思います
志望動機
志望動機は既に応募用紙に書いてあります
なので面接で聞かれるとは想定していませんでした
予想外の質問にちょっと焦ってしまいました
面接直前に応募用紙や履歴書をもう一度チェックしておけばよかったと後悔しました
今までの職歴で失敗したことを教えてください
え？この質問とってもびっくりしました
もちろんこれも想定外です
頭の中はフル回転！！
あんまりな失敗をここで話すわけにはいかないような気がするし・・・
とりあえず思いついたものを話しました
経理担当として未入金催促で相手先から逆切れされたエピソードです
とてもへこんだけど、その後は書類やメールで通知したり工夫したこと
こんなことで良いのか？疑問でしたが、それ以上思い浮かばず・・・
帰宅後ネットで調べてみると「失敗談」の質問は
失敗をどのようにとらえるか、冷静さ、忍耐力、問題解決能力の判断になるようです
仕事内容の説明についてのリアクション
どちらも面接官の方から業務についての説明がありました
その時にちょっとオーバーリアクションしちゃったかも？
業務についての説明や引継ぎはないといわれて
「え？」ってちょっとびっくりしてしまって・・・
あとでハロワの方に訊いたら、高官庁のパートではよくあることみたいです
それで業務ができるのかな？と疑問ですが
前任者の履歴とか見たりすれば大体何とかなるようです
逆に考えるとそれでも出来る仕事なのかもしれません
重く考えすぎてしまったようです
先にそのことを知っていれば・・・ちょっと残念でした
最後に何かありますか？
この時「特にありません」と言ってしまいました💦
一番いけない回答です(+_+)
これはアピールチャンスだったみたいです
ああ、ほんと間抜けな私です
後悔先に立たず・・・
二回目の面接ではかろうじて「よろしくお願いします」とだけ言いましたけど・・・・
アピールの言葉を考えておけばよかった・・・・
今回の面接についてのお礼でも良いみたいです
「知りたい内容はすべて伺えました。ご丁寧に回答いただきありがとうございました」
これだけでも印象が全然違うみたいです
これまでの仕事内容について
今までの仕事について聞かれましたが
これはさすがに普通に話せたと思います
簡潔に、前向きに、応募の仕事に役立てるスキルについて話しました
・・・・と思うけど？
今後の面接に向けてアピールの仕方を研究したほうがよいかも？
面接を終えて感じたこと
面接官はどちらも2人で女性でした
その部署の責任者が面接したのですが時代を感じました
そしてとても丁寧でした
ここが民間と違うのかもしれません
個人事業主の社長さんとは全く違う感じがしました
後でハロワで聞くと民間と高官庁では特徴があるそうで
それは私が思っていた通りの感じでした
民間企業の社長さんは履歴書を見て趣味とか特技の質問があったり
世間話的になることもあるけれど
高官庁ではしっかり業務についての質問に終始しました
応募先によって傾向があるようです
今回2つの面接を経験して、いろいろ勉強になりました
再来週、また面接を受けます
このことを踏まえて事前準備していこうと思っています
60代の就職活動はまだまだ続きます！
頑張るぞ！
